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Mieux connaître Abundana…
Abundana – Institut pour la gestion de soi
La gestion de soi et le thème de la motivation nous passionnent. Nous nous focalisons particulièrement sur les moments de transition, où nous avons besoin d'une nouvelle attitude, d'une nouvelle manière de penser et d'agir.
Contrairement à la gestion de soi, la discipline de soi, qu'on recommande encore souvent, est ennuyeuse, peu fiable et ne fonctionne pas à long terme. La neuroscience et la psychologie de la motivation nous montrent des moyens beaucoup plus efficaces pour changer notre attitude et notre comportement.
Chez Abundana, nous nous intéressons à la manière de pouvoir accéder, de façon agréable et efficace, à une nouvelle attitude avec laquelle vous pouvez mieux faire face aux exigences du quotidien et augmenter votre niveau de satisfaction en même temps. Nous enseignons ce savoir dans des formations, des séances de coaching, des conférences et des cours.
L'approche d'Abundana
Chez Abundana, nous nous intéressons particulièrement à la gestion de soi, surtout dans des moments de transition, où nous avons besoin de
- une nouvelle attitude,
- une nouvelle manière de penser,
- une nouvelle façon d'agir.
Contrairement à la gestion de soi, la discipline de soi est ennuyeux, pas fiable et ne fonctionne pas à long terme, ce qui nous est montré aujourd'hui par la neuroscience et la psychologie de motivation.
> En savoir plus sur la gestion de soi
Que veut dire Abundana ?
« Abundana » est composé de deux mots différents :
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« abundantia » est un mot latin qui veut dire « abondance ». Le mot anglais « abundance » en est dérivé.
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« dana » est un mot persan (دانا) et veut dire « sage ». Il est utilisé pour des personnes qui ont beaucoup d'expérience et de savoir.
Dans nos coachings et nos cours, nous vous démontrons comment vous pouvez utiliser les vastes expériences présentes dans votre inconscient, pour arriver à de meilleures décisions et atteindre les objectifs que vous avez abordés sans succès jusqu'à présent.
Le fondateur d'Abundana
Beat Edelmann possède des expériences professionnelles très variées et a accompli diverses formations. De l'université de Fribourg, il a obtenu un Master of Arts (travail social et économie) et en 2005, il a acquis un diplôme fédéral comme web project manager. Il a travaillé tant dans des entreprises privées que des organisations à but non-lucratif, nationales et internationales. Il est un professionnel expérimenté en formation, coaching, marketing en ligne, communication et gestion de projet.
Expert en formation et coaching
Beat Edelmann est formateur avec brevet fédéral. Actuellement, il enseigne la communication et l'accompagnement aux civilistes à temps partiel. Depuis 2016, il travaille comme formateur et caoch indépendant. Il a accompli plusieurs formations dans le domaine du coaching avec succès :
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Certificats en coaching au niveau PCC d'ICF chez Coaching Square Swiss à Neuchâtel
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Maître-praticien en PNL chez Psynapse à Paris
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Formateur ZRM® et Coach ZRM® certifiés chez l'ISMZ (Institut de la gestion de soi et de la motivation) de l'Université de Zurich
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Conseiller en compétences PSI certifié
(pour le test de personnalité PSI, basé sur la théorie PSI du Prof. Julius Kuhl de l'Université d'Osnabrück)
> Plus d'infos sur le test de personnalité -
PRB® Coach IPSIS® certifié, coaching axé sur la personnalité et les ressources (par l'Institut PSI Suisse, site en allemand)
Grâce à ses connaissances de langues, il peut coacher et former des gens dans les langues suivantes :
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français
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allemand
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anglais
Dans son activité, Beat Edelmann se base particulièrement sur le ZRM®, une approche très efficace, développée au ISMZ de l’université de Zurich. De plus, il est autorisé à offrir le test de personnalité PSI de l'Université d'Osnabrück en français et en anglais.
Nos principes
Chaque personne a la possibilité d'organiser et de changer sa vie de telle façon qu'elle lui procure plus de satisfaction. Nous pouvons réaliser des objectifs quand ils sont entièrement en accord avec notre être, ce qui veut dire, quand ils prennent en considération notre vécu tout à fait individuel.
Comme le postule l'approche ZRM, nous sommes convaincus que chaque individu est tout à fait capable lui-même de savoir de quoi il a besoin pour se développer au mieux. Chaque personne a une instance intérieure qui sait ce qui est bon et mauvais pour elle. Le ZRM ne peut pas être utilisé pour manipuler des gens.
Pour abandonner de vieilles habitudes et acquérir de nouveaux comportements, on a nécessairement besoin de l'attitude intérieure adéquate que chacun(e) doit déceler soi-même. La motivation qui vient de l'extérieur n'a pas d'effet durable.
Les objectifs qui demandent un comportement exact, par exemple les objectifs SMART, ne sont souvent pas très motivants. Le ZRM a développé un nouveau type d'objectifs, les objectifs phares, qui décrivent une attitude. Seulement les objectifs phares qu'on a choisis soi-même nous donnent la motivation et l'énergie pour changer notre attitude et finalement notre comportement.
Notre Vision
Grâce à la neuroscience et la psychologie de motivation, nous sommes capables à mieux comprendre nos processus internes pour pouvoir les prendre en considération dans nos actions. Nous désirons promouvoir ce savoir au public. Nous continuons nos études dans ces domaines en permanence pour vous présenter toujours les connaissances les plus récentes.
Le ZRM® et le test de personnalité PSI sont connus en Suisse alémanique, l'Allemagne et l'Autriche. Notre but est de rendre ces outils accessibles aux personnes de langue française et aux entreprises où on communique en anglais.
Notre offre
Nous transmettons notre savoir et nos méthodes dans des cours, des coaching et des conférences.
L’apprentissage se fait de manière plaisante et variée : exposés brefs et facilement compréhensibles, échanges créatifs en petits groupes et travaux individuels.
Venez nous découvrir !
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